За 3 года привели более 
2000 кандидатов в 54 компании
Бесплатно до 10 июня 2024
Что делать?
Вам это знакомо?

– Надо за месяц найти 5...10...20 сотрудников
– У вакансии мало просмотров на Job-сайтах
– Мало входящих откликов
– Приходится искать и прозванивать базу
И узнайте, как получать от 100 до 300 откликов в месяц от целевых соискателей, даже если их нет на Job-сайтах
"Дефицит кадров в России в 2024 году составил 4,8 миллиона человек. 
Кадровый голод испытывают 85% компаний"
Запишитесь на
бесплатный разбор 
вашей проблемной вакансии
До 10 июня 2024 запишитесь 
на бесплатный онлайн-разбор вашей проблемной вакансии

Бесплатно до 10 июня 2024
Записаться на разбор вакансии
Отзыв о разборе от HR-специалиста
Додо Пицца   Челябинск
Сразу после записи откроется презентация
🎁
  1. Разбор статистики вашей вакансии: 
    показы→просмотры→отклики →квал→собеседования→найм
    и дадим решения

  2. Доступ к Google-калькулятору для расчета стоимости найма из любых каналов привлечения сотрудников

  3. Чек-лист для написания заголовков, чтобы увеличить просмотры вакансий в 5 раз на job-сайтах

  4. Узнаете более 17 лайфхаков, чтобы увеличить число откликов на вашу вакансию на от 4 до 6 раз

Что будет на онлайн-разборе вакансии


"Как получать от 100 до 300 откликов в месяц от целевых соискателей, которых нет на Job-сайтах"